“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先整体、后个体户，先镇长、后支国家部委员、再团员的顺寻，某些团员也大批有了讲话，实例子谈过少，提提醒定方法，个人批判、相互批判，环境积极性热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们于我推出真惜提出的意见和最好是。”跳到李怀生留言，他坦言不讳、表述一下举个例子表示自己的都改进方案之处。“我对怀生人，提圆心想法，第一点，在制度管理强制执行上还不怎么严格规范，时常长期存在简单性；第二个，禽流防范控制特别强调得多，但在进行本机系统会议内容时生理反应慢！”支国家计委员张常峰语言表达严肃认真仔细，开业见山，一丝一毫不流情面。王彦森紧随随后，“还望怀生人在制定岗位拟定档案基本原则出辅导想法，逃避频繁修正。”其它的共产党员也逐条发言稿，各用提出来“专业的劳务派遣人员管理文化教育活不怎么雄厚”“变专业技能竞赛的方式促进会中国青年科技人员管理致力于”“多到基本深层党建运作运作”“挥发优点辅导岗位人员管理提升 练笔标准”等想法可以。而李怀生也始终“沙沙作响”地在本子h上认真仔细统计着各位说的某一句话，还不停摇头晃脑说一定。“诚挚多谢大众男同志是我掏胸口子，指明我的缺点和不充分，说出怎么多存在的具体意见和可以，我全部谦虚收到，并在未来发展加强，请大众参与我!”每名共产党员说话停止后，李怀生面带许多内疚、语调极为着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组识活动会，总部机构党总支书纪廉夕分钟参与活动，时候作了品论，他表示，支部每名老共产党员干部自我价值指责积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式，指责帮别人言行一致相缝、三针见血，撼动了思维方式、推至了内涵，红脸冒汗的治疗效果令人信服。融合办公会仪症状，廉夕提供几点需要，第一是抓实问題改修，立行立改，切实保障质效。二要用为此办公会仪为锲机，在未来发展的运行中中精力充分调动支部挑战碉堡使用和老共产党员干部榜样率先垂范使用。三是每名老共产党员干部要融合小伙伴提供的一件和提议，对他人表态发言的材料展开整体，由支部办好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）